Özel sektör maaş bordrosu vermek zorunda mı?

Yukarıda açıkça belirttiğimiz gibi, maaş bordrosu hazırlamak ve bunu çalışana teslim etmek, iş hukuku uyarınca işverenin bir yükümlülüğüdür. Bu yükümlülüğü ihlal eden işveren, buna dayanarak çalışanın iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebilir.

Bordro verilmezse ne olur?

Gördüğünüz gibi, işvereniniz size her ay maaş bordrosu vermekle yasal olarak yükümlü olsa da, bu yükümlülüğe uymamak para cezası gerektirir. Tek yapmanız gereken onlara bu yükümlülüğü hatırlatmak. Aksi takdirde, itiraz hakkınızı (Türkiye İş Kurumu’na) kullanabilirsiniz.

Maaş bordrosu zorunlu mu?

213 sayılı Vergi Usul Kanunu’nun 238. maddesi, işverenlerin her ay ödedikleri ücretlere ilişkin bordro tutmaları (işlemeleri) gerektiğini hükme bağlamaktadır. İşverenler bordroyu kendi isteklerine göre düzenleyebilirler.

Maaş bordrosu vermiyor ne yapmalıyım?

Yapmanız gereken şey, bir kopyasını almadığınız maaş bordrolarını asla imzalamamaktır. İşverenin bu davranışını, iş yerinizin bağlı olduğu çalışanlardan gelen şikayetleri alan Türkiye İş Kurumu Müdürlüğü’ne şikayet edebilirsiniz.

Özel sektör maaş bordrosuna nereden bakılır?

Özel sektör çalışanları maaş bordrolarını işverenlerinden veya İK departmanının tercih ettiği bordro yazılımı aracılığıyla alabilirler. Çalıştığınız şirket elektronik bordro kullanıyorsa, sistemden kendi bordronuzu indirme seçeneği de vardır.

İşten çıkarken bordro imzalamazsa ne olur?

Maaş bordrosunun çalışana verildiği kanıtlanamazsa para cezası uygulanır. İş müfettişleri sunulması gereken banka ekstresine dikkat eder. İmzanın öneminin açıkça ortaya çıktığı bir diğer durum ise çalışanla anlaşmazlık yaşandığında ve yasal işlem başlatıldığında ortaya çıkar.

Maaş bordrosu vermeyen işveren nereye şikayet edilir?

Sosyal Sigortalar KurumuÇalışma ve Sosyal Sigorta İletişim Merkezi “ALO 170” Bu hizmeti kullanabilmeniz için aşağıda listelenen kimlik doğrulama yöntemlerinden size uygun olanı kullanarak sisteme giriş yapmanız gerekmektedir.

Bordro verilmemesi haklı fesih sayılır mı?

İşçinin maaş bordrosunda maaşının olduğundan az gösterilmesinin haklı fesih nedeni oluşturacağına karar verdi.

İşten ayrılan personele bordro verilir mi?

Ayrıca işten çıkarılan çalışanın fesih belgesi ve varsa kıdem tazminatı ve fesih ödemesi beyannameleri hazırlanmalıdır. Çalışanın haklı bir fesih nedeniyle şirketten ayrılması durumunda, bu gerçeği kanıtlayacak belgeler de toplanmalıdır. Noter tasdikli uyarılar dahil olmak üzere çalışana yapılan tüm iletişimler kaydedilmelidir.

Bordro hilesi nedir?

Bordro dolandırıcılığı, şirketlerin bordrolarında belirli değişiklikler yaparak kar elde etmelerini sağlayan iş dünyasındaki bir dolandırıcılık türüdür.

Maaş bordrosu yoksa nasıl alınır?

Gelir durumu belgesi e-devlet üzerinden kolayca talep edilebilir. Bunun için; e-devlete giriş yaptıktan sonra “Hazine ve Maliye Bakanlığı e-Bordro Hizmeti” ekranında “Kurumlar” bölümüne giriş yapıp üst taraftaki “Hazine ve Maliye Bakanlığı e-Bordro Hizmeti” kutucuğuna tıklayarak gelir durumunuzu gösteren belgeyi alabilirsiniz.

Bordro hilesi nasıl ispatlanır?

Başka bir deyişle, bordro dolandırıcılığı iddia edilip kanıtlanmadığı sürece, imzalı bordroda listelenen fazla mesai taleplerinin ödendiği varsayılır. İmzalı ve koşulsuz bordrolar için, çalışan bordroda gösterilenden daha fazla saat çalıştığına dair yazılı kanıt sağlamalıdır.

Maaş bordrosu vermemek suç mu?

İş Kanunu, bunun yalnızca çalışana verilmesi gerektiğini belirtir, ancak sunulmaması İş Kanunu’nun 102/b maddesi uyarınca para cezasına yol açacaktır. Bu belgenin çalışana verildiğini kanıtlamak için çalışanın imzası gerekir.

Maaş bordrosu e-devletten çıkar mı?

Özel sektörde çalışan kişiler, maaş bordrosu almak için çalıştıkları kurumun insan kaynakları departmanına başvurarak maaş bordrosu talebinde bulunabilirler. Memurlar maaş bordrosu taleplerini sorgulamak için e-devlet kullanabilirler. Aynı zamanda geçmiş maaş bordroları da bu sistemde görüntülenebilir.

Maaş bordrosu almak için kaç ay çalışmalı?

İşverenlerin aylık bir bordro hazırlamaları ve ödedikleri maaşların kayıtlarını tutmaları gerekmektedir. Bir önceki ayın bordrosu hazırlanmalı ve en geç takip eden ayın 20’sine kadar çalışana teslim edilmelidir.

Özel şirket maaş bordrosu nasıl alınır?

Özel sektörde çalışan kişiler, maaş bordrosu almak için çalıştıkları kurumun insan kaynakları departmanına başvurarak maaş bordrosu talebinde bulunabilirler. Memurlar maaş bordrosu taleplerini sorgulamak için e-devlet kullanabilirler. Aynı zamanda geçmiş maaş bordroları da bu sistemde görüntülenebilir.

Maaş bordrosu vermeyen işveren nereye şikayet edilir?

Sosyal Sigortalar KurumuÇalışma ve Sosyal Sigorta İletişim Merkezi “ALO 170” Bu hizmeti kullanabilmeniz için aşağıda listelenen kimlik doğrulama yöntemlerinden size uygun olanı kullanarak sisteme giriş yapmanız gerekmektedir.

Bordro verilmemesi haklı fesih sayılır mı?

Maaş bordrosunda kazancın olduğundan az gösterilmesinin işçinin işten çıkarılması için meşru sebep teşkil edeceğine karar verdi.

İşten ayrılan personele bordro verilir mi?

Ayrıca işten çıkarılan çalışanın fesih belgesi ve varsa kıdem tazminatı ve fesih ödemesi beyannameleri hazırlanmalıdır. Çalışanın haklı bir fesih nedeniyle şirketten ayrılması durumunda, bu gerçeği kanıtlayacak belgeler de toplanmalıdır. Noter tasdikli uyarılar dahil olmak üzere çalışana yapılan tüm iletişimler kaydedilmelidir.

Tavsiyeli Bağlantılar: Bateri Çalan Ne Denir